缇欧厂家看到过去部门经理工作虽然不够积极，缇欧厂家看到但还能廉洁奉公，现在连这一点也很难做到了。这就是从“权小利小”状态进入了“权大利小”状态产生的新问题。

    缇欧厂家看到无论“激励机制”还是“授权机制”，缇欧厂家看到如果缺少彼此之间的呼应，单独加强哪一方面，都有可能产生负效果，欲速而不达。业务人员权小利大，经理层权大利小，这种不平衡会使两个层级都失去努力的动机。所以，权、利匹配。本文源自缇欧www.sdpmj001.com/。
 

此文关键字：缇欧,本文地址：http://www.sdpmj001.com/hangyexinwen/2_3308.html