缇欧厂家看到一些跨国产业为防止高层主管跳槽，缇欧厂家看到会考虑这一策略：鼓励高层主管接受其它产业的招聘面谈。此种举措的主要目的在于，让每一位高层主管了解，他在专业市场中的“身价”有多高；在另一产业的类似工作对比之下，他所发挥的绩效，到底是偏低还是偏高。 
    缇欧厂家看到产业高负责人会对每一位高层主管在应聘面谈中所搜集的资讯分析与检讨，缇欧厂家看到然后协同相关高层主管采取若干具体行动，诸如：调整待遇、重新划分工作、改善现有的管理体制等。本文源自缇欧www.sdpmj001.com/。

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